КОНКУРС
на лучшую научную и научно-публицистическую работу по теме: Молодежная политика. Цифровая экономика и регионоведение.

Текущий номер

№3 (213) 2026 г.

Главная

Альманах "Крым" №54 2026

Скачать Электронный журнал в формате PDF

 
Редакционный совет
Главный редактор:
Рябова Е.И., кандидат политических наук, С 2013 года руководит научно-политическим проектом «Альманах «Крым» издательского центра «ЭТНОСОЦИУМ», разработчик и преподаватель курсов повышения квалификации для государственных гражданских служащих в г. Севастополе. Практикующий юрист, специалист по трудовым и служебным спорам.
Заместитель главного редактора:
Кондрашихин А.Б., доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики и менеджмента, Институт экономики и права (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» г. Севастополе.
Халимбеков Х.З., доктор экономических наук, профессор, международный эксперт.
Ученый совет:
Абдулаева З.Л., кандидат экономических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой «Прикладной информатики в юриспруденции» ФГБОУ ВО «ДГТУ» (Дагестанский государственный технический университет).
Абрамов В.Л., доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института исследований международных экономических исследований Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
Абрамова О.Д., доктор политических наук, кандидат экономических наук, профессор. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Болотских Е.Г., почетный член Российской Академии Художеств, Заслуженный художник Российской Федерации, Член Российского Союза Художников, Московского Союза Художников, Творческого Союза Художников России, Международного Художественного Фонда, Профессор Кафедры дизайна РГСАИ.
Водолацкий В.П., доктор социологических наук, депутат Государственной Думы Российской Федерации, Верховный Атаман Союза Казаков-Воинов России и Зарубежья, Казачий генерал.
Кантаева О.В., доктор экономических наук, аттестованный аудитор РФ, Генеральный директор ООО «Аудиторская фирма «ЛЮДМИЛА».
Ларина Т.В., кандидат экономических наук, заместитель начальника управления - начальник отдела Департамента экономического развития города Севастополя.
Мартынкин А.В., кандидат исторических наук, директор Центра политических и этноконфессиональных исследований при Филиале МГУ в г. Севастополе, зав. кафедрой истории и международных отношений, доцент кафедры иностранных языков Филиала МГУ в г. Севастополе.
Михайленко А.Н., доктор политических наук, профессор, государственный советник Российской Федерации 3 класса.
Мурашко С.Ф., профессор, доцент. Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, Профессор кафедры русского и иностранных языков, Московская академия Следственного комитета Российской Федерации.
Наумова Г.Р., доктор исторических наук, профессор МГУ имени М.В. Ломоносова. Член «Академии Философии хозяйства».
Носов В.В., доктор экономических наук, доцент, профессор.
Санжеева Л.В., доктор культурологии, доцент, профессор кафедры этнокультурологии ФГБОУ ВО «Российский государственный педагогический университет имени А.и. Герцена».
Стаськов Н.В., доктор политических наук, эксперт.
Фотина Л.В., доктор экономических наук, профессор.
Хонали Курбонзода, доктор исторических наук. Профессор, ректор Государственного учреждения «Республиканский Институт Повышения Квалификации и Преподготовки Работников Сферы Образования», Таджикистан. Республиканский Институт Повышения Квалификации и Преподготовки Работников Сферы Образования.
Янускина В.В., кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры правоведения и практической юриспруденции Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Международный блок:
Вань Хайянь, кандидат экономических наук. Старший научный сотрудник, Заместитель заведующии Центра по изучении ЦА, Центр по изучению России, Институт международных отношений и регионального развития и Институт по изучению ШОС Восточно-китайского педагогического университета.
Верезубова Т.А., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой финансов Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет», г. Минск, Республика Беларусь.
Инь Жуюй, КНР, Дальневосточный Федеральный Университет.
 
 
Содержание

 

Региональные и международные исследования
  
Шумилова О.С., Сольская И.Ю., Олинович Н.А. Совершенствование методики экономической оценки устойчивости железнодорожных пассажирских перевозок 15
Сфиева Ф.А., Шабанова М.М. Цифровизация туристической индустрии и ее влияние на привлечение туристов 27
Родионова Л.Н., Ахмедьянова Л.Р. Прогнозирование финансовых результатов предприятия при формировании отчетности по МСФО 41
Тинин Е.Д. Организационная культура: управление через ценности и нормы 51
Агафонова М.С., Гайсин И.Ш., Кирсанов А.А., Тележный Д.А. Методологические основы формирования цифровых инструментов управления устойчивым региональным развитием (на примере Воронежской области) 59
Айгерджи М.А., Хархалёва В.С. Мустафаева С.Р. Инициативное бюджетирование в Российской Федерации: теоретико-правовые основы и опыт Республики Крым 66
Алиев О.И. Эволюция моделей взаимодействия «образование-работодатель»: от транзакционной кооперации к экосистемной парадигме 72
Анофриков Д.О. Корпоративный бренд как фактор повышения эффективности управления взаимоотношениями со стейкхолдерами 81
Аракелян А.А. Сущность и вызовы цифровой экономики для системы образования 91
Гамзатов С.Г., Раджабова С.М., Гамзатова С.А. Роль медицинского колледжа в подготовке стоматологических кадров для Республики Дагестан 106
Гончарова Н.А., Аннор В., Оваре Р.Я., Артюх Д.В. Механизм влияния налогообложения на развитие общества: пример Ганы и России 114
Дзижко А.С., Топчиёв Н.П., Фалина Н.В. Устойчивость банковской системы и развитие страхового рынка в условиях современных вызовов и перспектив цифровой трансформации 126
Михайлов В.С. Институциональные реформы в регионах с преимущественным развитием нефтегазохимического комплекса 136
Ренкас А.В. Особенности развития циркулярной экономики в зарубежных странах: анализ институциональных реформ 143
Петенева А.С., Рюмина Ю.А. Совершенствование государственной поддержки финансового оздоровления организаций на региональном уровне: технологии, практики и институциональная модель 150
Шовкопляс А.Ш., Кривуля О.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на аграрных предприятиях Луганской Народной Республики 156

 

Актуальные вопросы экономики и инновации
  
Смольянинова И.В., Агафонова М.С., Косухин Д.А., Тюрин В.В. Концептуализация и развитие интегрированных информационно-аналитических систем технического регулирования в условиях цифровой трансформации экономики 170
Солодова А.С., Волгин С.И. Повышение конкурентоспособности организации общественного питания за счет оптимизации торгового ассортимента с помощью АВС-анализа 179
Филиппов С.В. Особенности системы управления продажами торгового предприятия 188
Тинин Е.Д. Влияние цифровой трансформации на организационное поведение 195
Агеева А.Б., Лисицкий И.А., Степанова Ю.В. Тенденции развития агропромышленного комплекса в России 203
Ковальчук М.В. Мотивация сотрудников стартапа: что работает на ранних этапах инновационного бизнеса 216
Малышкин Н.Г., Зозуля П.В., Зозуля А.В., Набатова В. Перспективы развития женского предпринимательства в России 225
Мамий С.А., Бочкова Т.А., Мищенко Е.А., Лазько Л.В. Безработица в эпоху автоматизации - влияние ИИ и роботизации на рынок труда 231
Солодова А.С., Волгин С.И. Повышение конкурентоспособности организации общественного питания за счет оптимизации торгового ассортимента с помощью XYZ-анализа 242
Филиппов С.В. Структурные особенности рынка медицинских изделий 253
Квач И.В., Квач Е.С. Преодоление сопротивления персонала при внедрении бережливых технологий в HR-отдел бизнес-организации 259
Ковальчук М.В. Лидер как источник вдохновения и пример инновационного поведения 267
 
Аннотации
 
276
Авторы
305

 

Аннотации

Шумилова О.С.
Сольская И.Ю.
Олинович Н.А.
Совершенствование методики экономической оценки устойчивости железнодорожных пассажирских перевозок
В статье получила развитие методика экономической оценки устойчивого развития железнодорожных пассажирских перевозок на основе анализа научных трудов и соответствия нормативов требованиям отрасли. Разработаны методические положения, включающие уточненную и дополненную систему показателей оценки устойчивости перевозок в дальнем следовании, что позволяет проводить качественно новую оценку, прогнозировать развитие и осуществлять стратегическое планирование с учётом технико-экономических рисков. Предложены направления дальнейших исследований по адаптации методов для пригородных перевозок.
Ключевые слова: устойчивое развитие, железнодорожные пассажирские перевозки, Российские железные дороги, показатели устойчивости, Транспортная стратегия Российской Федерации.
 
Сфиева Ф.А.
Шабанова М.М.
Цифровизация туристической индустрии и ее влияние на привлечение туристов
В условиях цифровой трансформации экономики туристическая индустрия претерпевает существенные изменения, затрагивающие способы продвижения туристических услуг и механизмы привлечения туристов. В связи с этим целью данного исследования является анализ влияния цифровизации туристической индустрии на процессы привлечения туристов. Материалы и методы. Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы анализа и синтеза, системный и сравнительный подходы, а также анализ вторичных статистических данных и научных публикаций. В работе использованы материалы международных организаций, отраслевые аналитические отчёты и результаты обзорных исследований, посвящённых цифровизации туризма. Для наглядного представления результатов применялись табличные и графические методы. Результаты и обсуждения. В ходе исследования выявлено, что цифровизация туристической индустрии носит комплексный характер и охватывает такие направления, как онлайн-бронирование, цифровой маркетинг, аналитика данных, использование искусственного интеллекта и развитие цифровых экосистем. Установлено, что страны используют цифровые технологии по-разному: одни ориентированы преимущественно на аналитическое и управленческое обеспечение туризма, другие — на активное цифровое продвижение туристических направлений. При этом высокий уровень цифровизации не всегда напрямую коррелирует с ориентацией на привлечение туристов. Выводы. Результаты исследования подтверждают, что цифровые технологии являются важным фактором формирования туристического спроса и повышения конкурентоспособности туристических дестинаций. Полученные выводы могут быть использованы при разработке стратегий цифрового развития туристической отрасли и в дальнейших научных исследованиях.
Ключевые слова: цифровые технологии, туризм, инновации, искусственный интеллект, автоматизация, цифровизация.
 
Родионова Л.Н.
Ахмедьянова Л.Р.
Прогнозирование финансовых результатов предприятия при формировании отчетности по МСФО
В статье представлены постановка, формализация и реализация задачи прогнозирования прибыли одного из ведущих предприятий региона на первое полугодие следующего года. В качестве математического инструментария для прогнозирования использовались временные ряды. Модель прогнозирования составлена на основе расчетов коэффициентов автокорреляции; в модели применялся способ выравнивания временного ряда методом скользящей средней. Для формирования временных рядов использовались данные финансовой отчетности компании, составленной по требованиям Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) за два года. Представленная модель является унифицированной и может использоваться для прогнозирования финансовых результатов на другие периоды.
Ключевые слова: Международные стандарты финансовой отчетности, прогнозирование прибыли, временные ряды.
 
Тинин Е.Д.
Организационная культура: управление через ценности и нормы
В статье рассматривается роль организационной культуры в управлении компанией. Анализируется, как ценности и нормы влияют на поведение сотрудников, их мотивацию и общую эффективность организации. Особое внимание уделяется методам формирования и развития организационной культуры, а также её адаптации к современным вызовам, связанным с цифровизацией и изменениями на рынке труда. Автор подчёркивает, что управление через ценности и нормы позволяет укрепить лояльность сотрудников, повысить их вовлечённость и достичь стратегических целей компании. В статье представлены практические инструменты для развития организационной культуры, приведены примеры их применения, а также рассмотрены риски и трудности, с которыми можно столкнуться при изменении культурной среды в компании.
Ключевые слова: организационная культура, ценности, нормы, управление персоналом, лояльность сотрудников, вовлечённость, корпоративная этика, развитие компании, цифровизация, управление изменениями.
 
Агафонова М.С.
Гайсин И.Ш.
Кирсанов А.А.
Тележный Д.А.
Методологические основы формирования цифровых инструментов управления устойчивым региональным развитием (на примере Воронежской области)
В условиях ускоряющейся цифровой трансформации социально-экономических систем управление региональным развитием приобретает качественно новые характеристики, обусловленные необходимостью интеграции информационно-коммуникационных технологий, аналитических платформ и механизмов межсекторного взаимодействия. Особую значимость приобретает разработка методического инструментария, способного обеспечить комплексную оценку устойчивости территориальных систем с учетом многомерности экономических, социальных и экологических факторов. В статье исследуются особенности цифровизации управления региональным развитием на примере Воронежской области, анализируются институциональные и технологические аспекты внедрения цифровых решений, а также обосновывается необходимость формирования интегративных методик оценки устойчивости территорий. Представлен сравнительный анализ традиционных и цифровых подходов к управлению и оценке устойчивого развития, выявлены ключевые направления совершенствования управленческих механизмов в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова: социальное инвестирование, цифровая экономика, платформа, мониторинг, устойчивое развитие, государственно-частное партнёрство, санкции, цифровые технологии, блокчейн, искусственный интеллект, социальная сфера, цифровая трансформация, адаптивное управление, институциональная устойчивость.
 
Айгерджи М.А.
Хархалёва В.С.
Мустафаева С.Р.
Инициативное бюджетирование в Российской Федерации: теоретико-правовые основы и опыт Республики Крым
В статье рассматриваются теоретические основы и правовое: регулирование практики инициативного бюджетирования (ИБ) в Российской Федерации. Проанализированы сущность, цели и ключевые модели ИБ как инструмента общественного участия в бюджетном процессе. Особое внимание уделено нормативно правовому регулированию инициативного бюджетирования на федеральном уровне и уровне субъекта Федерации. На примере Республики Крым исследована региональная специфика внедрения механизмов ИБ, включая этапы развития нормативной базы и практической реализации проектов. Сделан вывод о том, что ИБ в современной России представляет собой институционально оформленный механизм, позволяющий сочетать повышение эффективности бюджетных расходов с развитием гражданской активности.
Ключевые слова: инициативное бюджетирование, партисилаторное бюджетирование, общественное участие, региональная практика, Республика Крым, нормативно-правовое регулирование, модели ИБ.
 
Алиев О.И.
Эволюция моделей взаимодействия «образование-работодатель»: от транзакционной кооперации к экосистемной парадигме
В статье исследуется трансформация механизмов взаимодействия институтов профессионального образования и работодателей под влиянием глобальных технологических сдвигов и социально-экономических изменений. Автором предложена периодизация эволюции указанного взаимодействия, включающая классическую (транзакционную) кооперацию с ситуативным характером контактов; интеграционную (партнерскую) модель, основанную на долгосрочных инвестициях в человеческий капитал; и формирующуюся экосистемную модель, представляющую собой полицентричную самоорганизующуюся среду, функционирующую на принципах co-creation и непрерывного образования. Выявлены ключевые факторы перехода к экосистемной архитектуре, систематизированы институциональные препятствия и определены условия формирования эффективных образовательно-производственных экосистем.
Ключевые слова: экономика знаний, человеческий капитал, социальное партнерство, интеграционная модель, образовательная экосистема, непрерывное образование, ко-креация.
 
Анофриков Д.О.
Корпоративный бренд как фактор повышения эффективности управления взаимоотношениями со стейкхолдерами
Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях высокой конкуренции и информационной прозрачности доверие и лояльность стейкхолдеров становятся решающими факторами успеха организации. Корпоративный бренд, будучи носителем репутации и ценностного предложения компании, существенно влияет на восприятие и поведение стейкхолдеров. Если бренд компании пользуется доверием, стейкхолдеры более склонны к сотрудничеству, повторным покупкам, инвестициям и поддержке инициатив компании. Напротив, слабый или неаутентичный бренд может подорвать отношения — стейкхолдеры чувствуют несоответствие обещаний и действий, что снижает эффективность взаимодействия. Цель данной статьи — проанализировать роль корпоративного бренда как фактора повышения эффективности управления взаимоотношениями со стейкхолдерами. В работе представлены результаты современных исследований (последних 5 лет) по данной тематике, формулируется исследовательская гипотеза, описываются методы ее проверки, а также приводятся практические примеры успешного применения принципов управления корпоративным брендом для укрепления отношений с заинтересованными сторонами.
Ключевые слова: корпоративный бренд, управление стейкхолдерами, доверие стейкхолдеров, бренд-ориентация, внутренний брендинг, лояльность, корпоративная репутация, ценности бренда, бренд-капитал, взаимодействие с заинтересованными сторонами, CSR.
 
Аракелян А.А.
Сущность и вызовы цифровой экономики для системы образования
Статья анализирует системные проблемы традиционной модели образования и обосновывает необходимость ее кардинальной трансформации в условиях цифровой экономики и VUCA-мира (Нестабильность, Неопределенность, Сложность, Неоднозначность). Традиционная система, ориентированная на трансляцию знаний и формальные оценки, не готовит выпускников к быстрому устареванию информации и сложности современных экосистем.
Ответом на вызовы VUCA-мира является переход от знаниевой парадигмы к компетентностной, сфокусированной на развитии надпрофессиональных («гибких») навыков (критическое мышление, креативность, командная работа) и профессиональных навыков цифровой экономики (Big Data, AI).
Ключевым инструментом этой трансформации является внедрение индивидуальных образовательных траекторий (ИОТ). ИОТ смещают фокус с унифицированного преподавания на потребности ученика, что ведет к:
1. Повышению мотивации (ученик становится со-конструктором своего обучения).
2. Глубине усвоения (движение в собственном темпе).
3. Формированию soft skills (через саморегуляцию и планирование).
4. Изменению роли учителя (от транслятора к тьютору-навигатору).
Для оценки эффективности образования требуется отказ от устаревшей «затратной» модели и формальных показателей «выпуска» (например, баллы ЕГЭ) в пользу оценки «исходов» (outcomes) и «вклада» (impact). Новые контуры оценки включают измерение развития мягких навыков, востребованность выпускников на рынке труда и их социально-экономический вклад.
Управление в этой новой модели должно стать data-driven: переход от долгосрочных, жестких планов к гибким итерациям, а принятие решений — от интуиции к анализу «цифрового следа» обучающихся. Цифровые платформы необходимы для сбора этих данных, обеспечения Ясности (Clarity) и Гибкости (Agility), что соответствует концепции VUCA Prime.
Ключевые слова: цифровая экономика, VUCA-мир, индивидуальные образовательные траектории (ИОТ), data-driven management, непрерывное обучение, гибкие навыки, человеческий капитал, управление изменениями.
 
Гамзатов С.Г.
Раджабова С.М.
Гамзатова С.А.
Роль медицинского колледжа в подготовке стоматологических кадров для Республики Дагестан
В статье рассматривается проблема дефицита стоматологических кадров в Республике Дагестан, в частности, специалистов по специальности «Стоматология ортопедическая». Авторы подробно анализируют организационную работу по открытию соответствующего отделения в Дербентском медицинском колледже им. Г.А. Илизарова. В работе представлены данные о кадровой обеспеченности региона, стоимости обучения и опыте создания материально-технической базы для подготовки зубных техников. Делается вывод о значительном вкладе медицинских колледжей в улучшение экономических показателей здравоохранения и повышение доступности стоматологической помощи в регионе.
Ключевые слова: медицинское образование, стоматология ортопедическая, зубной техник, дефицит кадров, Республика Дагестан, экономика здравоохранения, среднее профессиональное образование.
 
Гончарова Н.А.
Аннор В.
Оваре Р.Я.
Артюх Д.В.
Механизм влияния налогообложения на развитие общества: пример Ганы и России
Налогообложение играет центральную роль в развитии государства поскольку увеличивает доходы и укрепляет государственный потенциал, усиливает государственные институты и поддерживает экономические преобразования. Страны с более высоким и диверсифицированным соотношением налоговых поступлений к ВВП имеют более сильные структуры управления и более устойчивый рост. Исследования по налогообложению Ганы показывают сохраняющееся низкое соотношение налоговых поступлений к ВВП, сильную зависимость от косвенного налогообложения и проблемы, связанные с соблюдением налогового законодательства и неформальной экономикой. Исследования также связывают слабую мобилизацию внутренних доходов с постоянным давлением на государственный долг Ганы. Налоговая система России демонстрирует централизованную и технологически развитую налоговую систему с более сильными цифровыми механизмами контроля и более высоким соотношением налогов к ВВП. Однако российская налоговая система по-прежнему сильно зависит от доходов от нефти и газа, что делает ее уязвимой к ценовым шокам на сырьевые товары. Анализ систем налогообложения обоих государств показывает те стороны фискальной политики, которые требуется усовершенствовать и опыт который государства могут воспринять друг у друга: Россия должна продолжать политику поддержку российского товаропроизводителя, чтобы стать менее зависимой от динамики продаж нефтепродуктов, а Гана создавать цифровые аналоги, направленные на повышение контроля налоговой дисциплины.
Ключевые слова: налогообложение, Гана, Россия, фискальная политика, теневая экономика, налоговая система, налоговые реформы, акцизы, НДС, экономическое развитие.
 
Дзижко А.С.
Топчиёв Н.П.
Фалина Н.В.
Устойчивость банковской системы и развитие страхового рынка в условиях современных вызовов и перспектив цифровой трансформации
В современных условиях финансовая система сталкивается с множеством вызовов, требующих повышения устойчивости ее ключевых элементов: банковской системы и страхового рынка. Цифровизация, глобализация и растущие регуляторные требования оказывают влияние на устойчивость этих институтов, создавая новые возможности и риски. Банковская система играет критическую роль в обеспечении макроэкономической стабильности, в то время как страховой рынок выступает стабилизатором, минимизируя финансовые потери экономических агентов. В данной статье рассматриваются факторы, влияющие на устойчивость банков и страховых компаний, анализируются вызовы, включая киберугрозы, конкуренцию со стороны финтех-компаний и влияние геополитических факторов. Особое внимание уделяется цифровой трансформации и интеграционным процессам, открывающим новые перспективы для этих секторов. Разработаны практические рекомендации по повышению устойчивости банковской системы и развитию страхового рынка в условиях современных вызовов и технологических изменений.
Ключевые слова: устойчивость банковской системы, страховой рынок, цифровизация, макроэкономическая стабильность, финансовые риски, киберугрозы, регуляторные требования.
 
Михайлов В.С.
Институциональные реформы в регионах с преимущественным развитием нефтегазохимического комплекса
Статья посвящена проблеме оттока кадров, и замедлению процесса диверсификации экономики и осуществления импортозамещения в Республике Башкортостан как регионе с преимущественным развитием нефтегазохимического комплекса, истории соответствующих институциональных реформ, инициируемых центральными и местными органами власти. Проанализированы особенности неформальных институтов (оказывающих влияние на экономическую, инновационно-предпринимательскую деятельность населения). Исследованы факторы, влияющие на повышение или снижение уровня избегания неопределённости. Предложены рекомендации по предотвращению дальнейшего оттока кадров из региона.
Ключевые слова: технологии, неписаные правила, экономика, влияние, природные ресурсы, история, органы власти.
 
Ренкас А.В.
Особенности развития циркулярной экономики в зарубежных странах: анализ институциональных реформ
В условиях укоренной индустриализации и цифровизации промышленного производства и потребления проблема организации экономики замкнутого цикла в зарубежных странах с технологическим лидерством выходит на новый уровень. Целью данной статьи является анализ особенностей развития экономики замкнутого цикла в зарубежных странах. Достоверность и обоснованность полученных данных обеспечивается теоретическим анализом российской и зарубежной научной литературы, анализом зарубежного опыта. Компаративный анализ особенностей развития экономики замкнутого цикла в Китае, ЕС и США позволяет заключить, что единой стратегии перехода производства и потребления к экономике замкнутого цикла не наработано. Проведен сравнительный анализ особенностей организации циркулярной экономики в зарубежных странах. Было установлено, что решая проблему организации экономики замкнутого цикла у каждой страны имеются специфические достижения. Объединяющим моментом для всех стран является использование территориального и отраслевого подходов к организации циклической экономики, а также принятие стратегических документов.
Ключевые слова: циркулярная экономика, экологическое движение, устойчивое развитие, безотходное производство, ресурсная безопасность, устойчивое потребление.
 
Петенева А.С.
Рюмина Ю.А.
Совершенствование государственной поддержки финансового оздоровления организаций на региональном уровне: технологии, практики и институциональная модель
В условиях макроэкономической волатильности, санкционного давления и роста системных рисков традиционные реактивные механизмы санации предприятий демонстрируют снижение эффективности. В статье на примере Краснодарского края проведён комплексный анализ современных практик государственной поддержки финансового оздоровления хозяйствующих субъектов. Выявлены структурные барьеры: жёсткий годовой бюджетный цикл, фрагментарность каналов поддержки, отсутствие инструментов ранней диагностики кризисных траекторий и низкая степень цифровизации процессов распределения ресурсов. Предложена концептуальная модель перехода от субсидиарно-реактивной парадигмы к превентивной экосистеме финансового оздоровления. Модель базируется на трёх технологических блоках: (1) адаптация управленческих финансовых практик (Agile-бюджетирование, Zero-Based Budgeting); (2) создание Единой краевой цифровой платформы финансового оздоровления (ЦПФО) с интеграцией BI-аналитики и AI-модуля диагностики; (3) институционально-правовое сопровождение (формирование аккредитованного реестра независимых санаторов, введение режима «восстановительного периода» с налоговыми преференциями). Реализация предложенных направлений позволит сократить временной лаг между выявлением негативных тенденций и оказанием поддержки, повысить прозрачность распределения бюджетных средств и обеспечить долгосрочную устойчивость системообразующих предприятий региона.
Ключевые слова: финансовое оздоровление, государственная поддержка, региональная экономика, цифровая трансформация, Agile-бюджетирование, Zero-Based Budgeting, искусственный интеллект, превентивная санация, Краснодарский край.
 
Шовкопляс А.Ш.
Кривуля О.А.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на аграрных предприятиях Луганской Народной Республики
Эффективное использование трудовых ресурсов напрямую влияет на производительность труда, себестоимость продукции, рентабельность предприятия и конкурентоспособность экономики в целом. анализ использования трудовых ресурсов представляет собой комплексное исследование, направленное на оценку эффективности использования трудового потенциала, выявление резервов повышения производительности труда и разработку мероприятий по оптимизации управления человеческими ресурсами.
Цель исследования – провести комплексный экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на аграрных предприятиях Луганской Народной Республики (ЛНР), а также дать оценку современному состоянию и выявлению резервов повышения эффективности использования кадрового потенциала в сельском хозяйстве ЛНР для обеспечения устойчивого развития агропромышленного комплекса региона.
Исследование основано на применении общенаучных методов (анализа, синтеза, сравнения, группировки) и специальных экономико-статистических методов. В статье проведен анализ производительности труда работников аграрных предприятий, а также проведен расчет системы показателей эффективности использования труда (фондовооруженность). Использованы данные официальной статистики, результаты выборочных исследований и финансовой отчетности сельскохозяйственных предприятий ЛНР за период 2023-2025 гг.
Установлено, что ключевыми проблемами, снижающими эффективность труда в аграрном секторе ЛНР, являются: высокая степень износа техники, низкий уровень механизации, сезонность занятости и дефицит молодых квалифицированных специалистов.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, эффективность труда, производительность труда, аграрные предприятия, сельское хозяйство, Луганская Народная Республика (ЛНР), кадровый потенциал, управление персоналом.
 
Смольянинова И.В.
Агафонова М.С.
Косухин Д.А.
Тюрин В.В.
Концептуализация и развитие интегрированных информационно-аналитических систем технического регулирования в условиях цифровой трансформации экономики
В условиях ускоренной цифровизации мировой экономики и усложнения технологических цепочек производства особую актуальность приобретает проблема совершенствования информационного обеспечения системы технического регулирования как ключевого института обеспечения качества, безопасности и конкурентоспособности продукции. Современные вызовы, обусловленные глобализацией рынков, ростом требований к стандартизации и сертификации, а также необходимостью обеспечения прослеживаемости продукции на всех этапах жизненного цикла, требуют перехода от фрагментарных информационных решений к интегрированным цифровым платформам, основанным на использовании технологий больших данных, искусственного интеллекта и распределённых реестров. В статье рассматриваются теоретико-методологические основы формирования цифровой инфраструктуры технического регулирования, анализируются существующие подходы к организации информационного обеспечения, а также предлагаются направления его трансформации с учётом современных технологических трендов. Особое внимание уделяется количественной оценке эффектов цифровизации, включая повышение прозрачности процедур сертификации, сокращение административных издержек и снижение рисков недобросовестной продукции.
Ключевые слова: техническое регулирование, цифровая трансформация, информационные системы, стандартизация, сертификация, большие данные, цифровые платформы, прослеживаемость продукции, искусственный интеллект, управление качеством.
 
Солодова А.С.
Волгин С.И.
Повышение конкурентоспособности организации общественного питания за счет оптимизации торгового ассортимента с помощью АВС-анализа
Данная статья знакомит читателей с важными аспектами взаимосвязи конкурентоспособности организации с её же собственным ассортиментом. Авторы использует ABC метод управления ресурсами. Мы погрузимся в мир эффективного управления ресурсами, где ключевую роль будет играть ABC-метод. Этот проверенный временем инструмент позволяет выделить наиболее значимые позиции в товарной матрице, сфокусировать внимание на наиболее прибыльных и востребованных позициях, а также оптимизировать использование ограниченных ресурсов. Статья предлагает практические рекомендации по использованию ABC метода, как инструмента для эффективного планирования и управления ресурсами и достижения поставленных целей организации.
В статье рассматривается оптимизация ассортимента продукции в организации общественного питания ЗАО «Любимый город» – кафе «Пять минут счастья» в городе Рыбинск.
Ключевые слова: конкурентоспособность, оптимизация, ассортимент, ресурс, продукция, организация общественного питания, метод, АВС-анализ.
 
Филиппов С.В.
Особенности системы управления продажами торгового предприятия
Анализируются особенности системы управления продажами торгового предприятия, исследуются показатели эффективности продаж, рассмотрены элементы системы управления продажами, выделены специфические отличия оптовой и розничной торговли, выявлены перспективные направления совершенствования организации продаж, проанализированы особенности различных инструментов сбора обратной связи с клиентами.
Ключевые слова: управление продажами, экономический результат, эффективность, ключевые показатели эффективности, оптовая торговля, организация продаж, обратная связь с клиентами.
 
Тинин Е.Д.
Влияние цифровой трансформации на организационное поведение
В нынешней экономической среде организационное поведение играет ключевую роль. Компании, внедряющие цифровые преобразования, часто сталкиваются с кризисами. В таких условиях наличие организационной культуры становится критически важным, так как именно ценности и доверие внутри коллектива определяют успешность адаптации к переменам. Укрепление и адаптацию корпоративной культуры можно достичь с помощью специально разработанных стратегий.
В данной работе дано определение цифровой трансформации организационного поведения как комплекса убеждений, созданных или принятых определенной группой людей, которые оказались полезными для адаптации к цифровой трансформации. Эти убеждения передаются новым сотрудникам, формируя их отношение к цифровизации бизнес-процессов и развитию цифровых технологий.
В заключение подчеркивается, что организационная культура играет важную роль в формировании миссии и системы ценностей сотрудников, соответствующих философии цифровой трансформации организации.
Ключевые слова: цифровая трансформация организации, глобализация, цифровая перестройка, интеграция цифровых инструментов.
 
Агеева А.Б.
Лисицкий И.А.
Степанова Ю.В.
Тенденции развития агропромышленного комплекса в России
В современных условиях развитие агропромышленного комплекса России приобретает особое значение для обеспечения продовольственной независимости и укрепления экономического суверенитета страны. В статье выделены особенности развития агропромышленного комплекса России в 2025 г. Дана характеристика географии и структуры экспорта продукции агропромышленного комплекса Российской Федерации. Выявлены ключевые тенденции развития агропромышленного комплекса России в 2026 г., определяющие трансформацию отрасли с учетом модернизации, внедрения инновационных технологий и цифровизации производственных циклов. Определены ключевые вызовы для развития агропромышленного комплекса России на краткосрочную перспективу, среди которых геополитические ограничения, макроэкономическая нестабильность, климатические риски и системный кадровый дефицит. Сделан вывод о том, что модернизация и цифровизация агропромышленного комплекса выступают основой для повышения конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также являются стратегическим инструментом реализации политики импортозамещения и обеспечения продовольственной безопасности страны.
Ключевые слова: агропромышленный комплекс, инновационные технологии, конкурентоспособность, импортозамещение, модернизация, продовольственная безопасность, риски, сельскохозяйственное производство, цифровизация, экспорт.
 
Ковальчук М.В.
Мотивация сотрудников стартапа: что работает на ранних этапах инновационного бизнеса
В статье проводится комплексный анализ специфики мотивации персонала на ранних этапах развития инновационного бизнеса (стартапа). Исследуется противоречие между высокой потребностью в вовлеченных, креативных и самоотверженных сотрудниках и объективной нехваткой финансовых ресурсов для их традиционного материального стимулирования. На основе синтеза классических теорий мотивации и современных практик управления в условиях неопределенности предложена модель баланса материальных и нематериальных инструментов. Подробно рассмотрены такие ключевые аспекты, как роль основателей, особенности мотивации креативных специалистов и «продажников», построение системы KPI и формирование корпоративной культуры. Статья предлагает практические рекомендации по удержанию и вдохновению талантливых профессионалов, которые являются критическим активом для выживания и роста стартапа.
Ключевые слова: мотивация персонала, стартап, инновационный бизнес, нематериальная мотивация, корпоративная культура, KPI, ограниченные ресурсы.
 
Малышкин Н.Г.
Зозуля П.В.
Зозуля А.В.
Набатова В.
Перспективы развития женского предпринимательства в России
В исследовании проведенном авторами были определены индикаторы, оказывающие влияние на текущее положение женского предпринимательства: как позитивные, так и ограничивающие рост. К ним относятся ограниченный доступ к финансовым ресурсам, государственной поддержке, отсутствие достаточных знаний для ведения бизнеса, социокультурные особенности. С целью повышения эффективности анализируемой деятельности требуется, прежде всего, улучшение институциональной поддержки в данном направлении, упрощение доступа к источникам финансирования и кредитования, повышение уровня финансовой культуры и грамотности у начинающих женщин-предпринимателей через соответствующее образование. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования выводов при усовершенствовании государственных программ поддержки малого и среднего предпринимательства.
Ключевые слова: женское предпринимательство, малый и средний бизнес, государственная поддержка малого и среднего бизнеса, экономическое развитие, гендерное социально-экономическое равенство, социально-экономическое развитие.
 
Мамий С.А.
Бочкова Т.А.
Мищенко Е.А.
Лазько Л.В.
Безработица в эпоху автоматизации - влияние ИИ и роботизации на рынок труда
В статье рассмотрено влияние искусственного интеллекта (ИИ) и промышленной роботизации на структуру занятости и уровень безработицы в развитых и развивающихся экономиках. Проанализированы количественные данные международных организаций и ведущих исследовательских центров, свидетельствующие о масштабах технологического замещения рабочей силы. Показано, что автоматизация оказывает неравномерное воздействие на различные сегменты рынка труда: в первую очередь под угрозой оказываются рутинные профессии - как физические, так и когнитивные. Вместе с тем выявлен феномен «эффекта компенсации»: технологические изменения одновременно уничтожают старые рабочие места и порождают новые, прежде всего в сферах разработки, обслуживания и применения технологий. Рассмотрены сценарии развития рынка труда до 2030–2035 годов и обозначены направления государственной политики, способные снизить социальные издержки цифрового перехода.
Ключевые слова: безработица, искусственный интеллект, роботизация, рынок труда, автоматизация, технологическое замещение, цифровая экономика, структурная безработица, переквалификация, макроэкономика.
 
Солодова А.С.
Волгин С.И.
Повышение конкурентоспособности организации общественного питания за счет оптимизации торгового ассортимента с помощью XYZ-анализа
Данная статья знакомит читателей с важными аспектами взаимосвязи конкурентоспособности организации с её же собственным ассортиментом. Авторы использует XYZ метод управления ресурсами. Особое внимание уделяется использованию XYZ-метода управления ресурсами – современного инструмента, позволяющего системно анализировать и управлять ассортиментом, ресурсами и производственными процессами. В отличие от ABC-анализа, который фокусируется на вкладе в выручку или прибыль, XYZ-анализ фокусируется на стабильности спроса (предсказуемости). В статье предлагаются практические рекомендации по использованию XYZ метода, как инструмента для эффективного планирования и управления ресурсами и достижения поставленных целей организации.
В статье рассматривается оптимизация ассортимента продукции в организации общественного питания ЗАО «Любимый город» – кафе «Пять минут счастья» в городе Рыбинск.
Ключевые слова: конкурентоспособность, оптимизация, ассортимент, ресурс, продукция, организация общественного питания, метод, XYZ-анализ.
 
Филиппов С.В.
Структурные особенности рынка медицинских изделий
Исследуются структурные особенности рынка медицинских изделий, предложен подход к группировке по классификационным признакам, связанным с типом изделия, сферой применения и географическим регионом, выделены характерные особенности рынка медицинских изделий, определены факторы современных коммуникационных технологий, способствующие интенсивному его развитию.
Ключевые слова: рынок медицинских изделий, структура рынка, целевые группы, диджитализация, телемедицина, искусственный интеллект, цифровая диагностика, мониторинг здоровья, автоматизация бизнес-процессов.
 
Квач И.В.
Квач Е.С.
Преодоление сопротивления персонала при внедрении бережливых технологий в HR-отдел бизнес-организации
Цель: Целью данного исследования является оценка влияния внедрения элементов бережливых технологий на эффективность деятельности HR-отдела и проверка гипотезы о том, что низкая вовлеченность сотрудников обусловлена недостаточной коммуникацией, страхом перед увеличением нагрузки и недоверием к изменениям.
Методы: Исследование проводилось в формате прикладного эмпирического анализа на базе HR-отдела гостиницы. Было проведено две волны (до и после внедрения) глубинных полуструктурированных интервью с 10 руководителями и сотрудниками. Для анализа отношения к изменениям применялась трехкомпонентная модель, позволившая дифференцировать когнитивные, эмоциональные и поведенческие аспекты сопротивления.
Результаты: На этой основе был разработан и апробирован алгоритм внедрения Lean-инструментов, базирующийся на цикле PDCA. Результаты. Реализация алгоритма позволила сократить количество этапов согласования при подборе персонала с 9 до 5, снизить средний срок закрытия вакансии на 18% и вдвое уменьшить количество повторных запросов от руководителей. Повторное интервьюирование зафиксировало рост позитивного отношения к изменениям, снижение тревожности и повышение доверия к HR-службе.
Выводы: Полученные результаты подтверждают выдвинутую гипотезу. Предложенный алгоритм, основанный на принципах прозрачности и обратной связи, доказал свою эффективность в преодолении сопротивления. Практическая значимость состоит в возможности масштабирования разработанного алгоритма для повышения эффективности HR-процессов в других бизнес-организациях.
Ключевые слова: бережливые технологии, Lean HR, управление персоналом, сопротивление изменениям, вовлеченность персонала, кайдзен.
 
Ковальчук М.В.
Лидер как источник вдохновения и пример инновационного поведения
В статье исследуется ключевая роль лидера в формировании и поддержании мотивации инновационной команды. Автор рассматривает лидера как центральный источник вдохновения и живой пример инновационного поведения, без которого невозможно создание среды для креативности и управление изменениями. На основе анализа современных подходов к лидерству в условиях неопределенности выделены специфические компетенции и поведенческие модели, необходимые для вовлечения команды в инновационный процесс. Практическая значимость работы заключается в разработке структурированных рекомендаций по интеграции лидерских практик в систему управления инновационными проектами. Результаты статьи позволяют переосмыслить функции руководителя, смещая фокус с административного контроля на формирование психологической безопасности и культуры совместного творчества.
Ключевые слова: инновационное лидерство, мотивация команды, вовлеченность, трансформационное лидерство, психологическая безопасность, управление изменениями, командная самоорганизация.

 

Авторы

Агафонова М.С. - кандидат экономических наук, доцент. Заведующий кафедрой прикладной информатики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж. SPIN-код 1007-9325
Агеева А.Б. - кандидат экономических наук, ФГБОУ ВО Пермский государственный аграрно-технологический университет имени академика Д.Н. Прянишникова.
Айгерджи М.А. - студентка 3 курса бакалавриата, ГБОУВО РК «Крымский инженерно-педагогический университет имени Февзи Якубова».
Алиев О.И. - проректор по научной работе, информатизации и международной деятельности ФГБУ ВО Северо-Кавказская государственная академия, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Информационных систем и технологий».
Аннор В. - студент магистратуры. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, г. Краснодар.
Анофриков Д.О. - старший преподаватель кафедры экономики и финансов, аспирант. Омский государственный университет имени Ф.М. Достоевского, г. Омск. SPIN-код: 4233-2838 / Author ID: 1080494
Аракелян А.А. - аспирант, Российско-Армянский университет, г. Ереван.
Артюх Д.В. - студент магистратуры. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Ахмедьянова Л.Р. - соискатель кафедры экономики предпринимательства. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологий», г. Уфа.
Бочкова Т.А. - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории. ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Волгин С.И. - кандидат педагогических наук, доцент института экономики и менеджмента. ФГБОУ ВО «Ярославский государственный технический университет», г. Ярославль.
Гайсин И.Ш. - аспирант кафедры экономики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж.
Гамзатова С.А. - кандидат экономических наук, преподаватель. Дербентский медицинский колледж имени Г.А. Илизарова.
Гамзатов С.Г. - директор. Дербентский медицинский колледж имени Г.А. Илизарова.
Гончарова Н.А. - кандидат экономических наук, доцент. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Дзижко А.С. - обучающийся факультета очного обучения, Кубанский государственный аграрный университет, г. Краснодар.
Зозуля А.В. - кандидат экономических наук, доцент. Государственный университет управления.
Зозуля П.В. - кандидат экономических наук, доцент. Государственный университет управления.
Квач Е.С. - магистрант. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет».
Квач И.В. - старший преподаватель кафедры инженерной графики. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова» (Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова).
Кирсанов А.А. - аспирант кафедры экономики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж.
Косухин Д.А. - аспирант кафедры экономики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж.
Ковальчук М.В. - аспирант. Университет Синергия.
Кривуля О.А. - кандидат экономических наук, доцент. ФГБОУ ВО «Луганский государственный аграрный университет имени К.Е. Ворошилова», г. Луганск.
Лазько Л.В. - старший преподаватель кафедры экономической теории. ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Лисицкий И.А. - старший преподаватель. Инженерный факультет Кафедра физики и фундаментальных инженерных дисциплин. Автономная некоммерческая организация высшего образования "Московский университет «Синергия»". SPIN-код: 9298-2818
Малышкин Н.Г. - кандидат экономических наук, доцент. Государственный университет управления.
Мамий С.А. - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории. ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Михайлов В.С. - младший научный сотрудник, лаборатория современных проблем региональной экономики. Институт социально-экономических исследований Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук, г. Уфа.
Мищенко Е.А. - старший преподаватель кафедры экономической теории. ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина», г. Краснодар.
Мустафаева С.Р. - кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Республики Крым «Крымский инженерно-педагогический университет имени Февзи Якубова».
Набатова В. - аспирант. Государственный университет управления.
Оваре Р.Я. - студент магистратуры. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, г. Краснодар.
Олинович Н.А. - кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление качеством и инженерная графика». Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», г. Иркутск.
Петенева А.С. - студент магистратуры направления «Финансы и кредит», (профиль «Финансовый менеджмент в цифровой экономике») Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Краснодарский филиал, г. Краснодар.
Раджабова С.М. - преподаватель. Дербентский медицинский колледж имени Г.А. Илизарова.
Ренкас А.В. - аспирант, кафедра информационных технологий в экономике и управлении (ИТЭУ), ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский университет «МИЭ»» (Московский энергетический институт), г. Смоленск. SPIN-код: 7578-0043
Родионова Л.Н. - доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предпринимательства. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологий», г. Уфа. SPIN-код: 6477-6132
Рюмина Ю.А. - кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и финансы». Краснодарский филиал Финансового университета, г. Краснодар.
Смольянинова И.В. - кандидат экономических наук, доцент. Проректор по научной работе. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж. SPIN-код: 2801-0964
Солодова А.С. - студент Института Экономики и Менеджмента. ФГБОУ ВО «Ярославский государственный технический университет», г. Ярославль.
Сольская И.Ю. - доктор экономических наук, профессор кафедры «Финансовый и стратегический менеджмент». Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», г. Иркутск.
Степанова Ю.В. - кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры садоводства и селекции, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Самарский государственный аграрный университет", г. Кинель. SPIN-код: 1809-2139
Сфиева Ф.А. - преподаватель, ведущий специалист. Дагестанский государственный технический университет. Отдел международного сотрудничества, Технический Пожарно-спасательный колледж, г. Махачкала, Республика Дагестан.
Тележный Д.А. - аспирант кафедры экономики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж.
Тинин Е.Д. - аспирант. Университет Синергия.
Топчиёв Н.П. - обучающийся факультета очного обучения, Кубанский государственный аграрный университет, г. Краснодар.
Тюрин В.В. - аспирант кафедры экономики. Воронежский экономико-правовой институт, г. Воронеж.
Фалина Н.В. - кандидат экономических наук, доцент. Кубанский государственный аграрный университет, г. Краснодар.
Филиппов С.В. - кандидат экономических наук, доцент кафедры естественнонаучных дисциплин, информационных технологий и управления, Каменский технологический институт (филиал) Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, г. Каменск-Шахтинский.
Хархалёва В.С. - студентка 3 курса бакалавриата, ГБОУВО РК «Крымский инженерно-педагогический университет имени Февзи Якубова».
Шабанова М.М. - доктор экономических наук, профессор. Дагестанский Государственный Технический Университет, г. Махачкала, Республика Дагестан.
Шовкопляс А.Ш. - кандидат экономических наук, доцент. ФГБОУ ВО «Луганский государственный университет имени Владимира Даля», г. Луганск.
Шумилова О.С. - старший преподаватель кафедры «Управление качеством и инженерная графика». Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», г. Иркутск.